A Bloomberg Línea relata que a demissão por acordo mútuo, uma forma de rescisão consensual do contrato de trabalho, gera dúvidas entre os trabalhadores brasileiros, especialmente sobre o direito ao seguro-desemprego. Essa modalidade, que permite o término amigável do vínculo empregatício sem justa causa ou aviso prévio, é regulamentada pela Lei nº 13.467/2017, introduzida com a Reforma Trabalhista.